Sobre Cesvi
Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una acción temporánea benéfica, sino que promueve un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.
CESVI es parte de la red internacional Alliance 2015, fundada en el 2000 para contribuir a reducir a la mitad la pobreza extrema en el mundo al 2015, en el marco de las Metas de Desarrollo del Milenio. Esta red está integrada por siete organizaciones no gubernamentales europeas: Concern-Irlanda, Welthungerhilfe- Alemania, Hivos-Holanda, Ibis-Dinamarca, ACTED-Francia y People in Need Foundation-República Checa, Ayuda en Acción- España.
Cesvi en Venezuela
Desde el 2019, Cesvi está trabajando en Venezuela con iniciativas en el ámbito de protección de niños, niñas adolescentes y mujeres en condición de alta vulnerabilidad, incluyendo las en alto riesgo o sobreviviente de abuso y explotación sexual.
Desde mayo 2021 Cesvi está implementando el proyecto “ Atención integral a NNA dejados atrás y/o en condición de calle en la Gran Caracas” , en el marco del Plan de Respuesta Humanitaria 2021, financiado por el Fondo Humanitario País. Para la segunda aparición ordinaria de 2021, Cesvi implementará el proyecto “ Fortaleciendo la resiliencia comunitaria para la prevención, mitigación y respuesta a los riesgos de protección en la Cota 905 y La Vega”.
Descripcion de las funciones
Responsable de liderar la planificación e implementación del componente para la restauración y mantenimiento de los medios de vida, con énfasis en mujeres y jóvenes, como estrategia de recuperación económica y mitigación de estrategias de afrontamientos negativos en la población de interés del proyecto. El oficial de Medios de Vida trabajará en colaboración con un/a técnico de medios de vida quien apoyará la estrategia, proceso de formación y acompañamiento individual para diseño de planes de negocio y seguimiento.
Diseño y planificación:
o Realizar la planificación, implementación y gestión técnica del componente incluyendo la orientación técnica al equipo del proyecto y contrapartes.
o Diseñar y liderar un diagnóstico participativo sobre el contexto de medios de vida en entornos urbanos.
o Liderar el diseño técnico y metodológico del proceso de capacitación en fortalecimiento de las habilidades para la vida y para la generación de ingresos, adecuado al contexto de las comunidades y de la población de interés.
o Guiar el diseño de material pedagógico para las actividades de capacitación.
o Orientar y dar seguimiento al proceso de incubación de iniciativas para la restauración, mantenimiento y protección de los medios de vida a nivel individual y familiar.
o Garantizar la planificación y suministro de equipo y materiales básicos para el desarrollo, restauración o protección de iniciativas de generación de ingresos, en coherencia con los planes de negocio y los procedimientos operativos estándar para la entrega de dotación de insumos, equipos y materiales.
o Participar de manera activa en la identificación de necesidades, planificación, ejecución y seguimiento en terreno, para adaptar las intervenciones de Medios de Vida a las necesidades.
o Informar oportunamente alertas asociados a los desafíos y oportunidades en la implementación del componente que afecta el alcance de los indicadores y objetivos del proyecto.
Incidencia
o Desarrollar y mantener relaciones a nivel técnico con actores externos claves en el ámbito de medios de vida como equipos humanitarios, autoridades, organizaciones locales, contrapartes, beneficiarios/as u otros relacionados con las actividades del proyecto.
o Participar en reuniones del Clúster de Seguridad Alimentaria y Medios de Vida y foros técnicos a nivel central en temas de su competencia
Otros:
o Informar inmediatamente a la Coordinadora de Proyecto y al Jefe de Misión sobre cuestiones clave para la seguridad y protección de los beneficiarios, de las comunidades y del equipo de proyecto.
o Contribuir al registro de riesgos y proponer proactivamente medidas de mitigación.
o Apoyar, en coordinación con el resto del equipo de proyecto, en la logística y la administración de las actividades.
o Apoyar la elaboración y revisión de material informativo, en el área de su competencia.
o Elaborar informes estadísticos y/o de gestión de acuerdo con los requisitos.
o Elaborar informes mensuales, trimestrales y finales sobre el estado de la implementación del componente, dentro de los plazos planteados en el plan de trabajo.
o Apoyar en el monitoreo y seguimiento de atenciones y actividades para el cumplimiento de las metas de indicadores del programa.
o Participar en reuniones de equipo y supervisión.
o Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados.
o Las demás funciones que le sean otorgadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.
Atributos esenciales.
Formación:
Estudios profesionales en Ciencias Económicas, Administrativas, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales y Humanas u otras disciplinas relacionadas.
Conocimiento y experiencia:
· Mínimo tres años de experiencia comprobable en Venezuela en funciones similares trabajando en la implementación de proyectos de promoción y/o protección de medios de vida- Emprendimiento y/o fortalecimiento a unidades de negocio.
· Conocimiento metodologías participativas basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida.
· Experiencia en construcción e implementación metodológica y capacitación en temáticas relacionadas al desarrollo empresarial de unidades productivas y generadoras de ingresos, de población en condición de vulnerabilidad.
· Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las necesidades de las poblaciones humanitarias.
Competencias
· Encabezar equipos de trabajo y desempeñar funciones de liderazgo.
· Actitud propositiva y proactiva.
· Capacidad de trabajar con supervisión mínima en un equipo culturalmente diverso.
· Capacidad de desarrollar relaciones de trabajo productivo con colegas, socios, autoridades locales y otras partes interesadas.
· Facilidad para el trabajo con comunidades en contextos sociales complejos.
· Sólido dominio de Microsoft Office Package. (Se valorará en prueba técnica).
· Manejo de herramientas de gestión de información en la web y dominio de TI.
Atributos preferidos
· Experiencia de trabajo en Caracas.
· Experiencia en el contexto humanitario y conocimiento de arquitectura humanitaria país.**
· Conocimiento de ciclo de proyecto.
· Conocimiento del idioma inglés. **
La posición es exclusiva para personas venezolanas o con documentación válida para trabajar en el país.
How to apply:
Los y las solicitantes deben enviar:
o Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas).
o Carta de presentación, incluyendo expectativa salarial (máximo dos páginas).
A la atención de Karen Castro a la dirección cesvionlus.venezuela@gmail.com con el objeto “ Oficial de Medios de Vida ”. No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado
Las solicitudes cierran a las 12.00h del 17/04/2022 .
Absténgase de aplicar si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales necesarios para este rol. Los y las candidatas preseleccionadas serán convocadas para una prueba técnica.
Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web http://www.cesvi.org
Cesvi tiene un enfoque de tolerancia cero ante cualquier daño o explotación de un niño o adulto vulnerable por parte de cualquiera de nuestros empleados, personas relacionadas o socios.
El compromiso de Cesvi de ser una organización segura comienza con el proceso de contratación del personal, que incluye comprobaciones meticulosas, como la verificación de los antecedentes penales o la comprobación de la divulgación de condenas anteriores, para garantizar la protección de los niños y las personas vulnerables y prevenir los abusos. Los controles de seguridad forman parte del rendimiento del proceso de selección.