SOBRE CESVI
Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo.
El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.
CESVI es parte de la red internacional Alliance 2015, fun0064ada en el 2000 para contribuir a reducir a la mitad la pobreza extrema en el mundo al 2015, en el marco de las Metas de Desarrollo del Milenio. Esta red está integrada por siete organizaciones no gubernamentales europeas: Concern-Irlanda, Welthungerhilfe-Alemania, Hivos-Holanda, Ibis-Dinamarca, ACTED-Francia y People in Need Foundation-República Checa, Ayuda en Acción- España.
CESVI EN VENEZUELA
En Venezuela Cesvi tuvo presencia desde 1999 a 2011 con intervenciones de emergencia, rehabilitación y desarrollo en los sectores de protección de niños, niñas y mujeres víctimas de explotación sexual y con varias intervenciones en las cadenas de producción y distribución agrícola.
Desde 2019, Cesvi retomó sus iniciativas en el país garantizando apoyo directo a mujeres y adolescentes sobrevivientes o en riesgo de sufrir abuso y explotación sexual.
A partir de mayo 2021 Cesvi ejecutará el proyecto “Atención integral a NNA dejados atrás y / o en condición de calle en la Gran Caracas”, en el marco del Plan de Respuesta Humanitaria 2021, financiado por el Fondo Humanitario País.
DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN
A nivel comunitario
• Asegurar una participación efectiva e inclusiva de NNA en situación de calle, mujeres y adolescentes víctimas y / o sobrevivientes de VBG.
• Contribuir en el diagnóstico de riesgos de protección de NNA, así como de acceso a servicios; en estrecha colaboración con los otros miembros del equipo.
• Identificar zonas de focalización de actividades, de acuerdo a necesidades de protección de NNA y mujeres (incluye vacíos de información, limitación de acceso a servicios, vulnerabilidades de derechos).
• Proporcionar información y orientar a beneficiarios y beneficiarios del proyecto sobre acceso a servicios básicos y especializados de protección de NNA y oferta de servicios de atención de VBG y salud, rutas de protección y redes de apoyo presentes en el área de intervención. Esta actividad será de apoyo a las actividades de difusión de información y prevención que se establezcan en las estrategias de ejecución del proyecto en conjunto con los socios.
• Identificar zonas de focalización de actividades, de acuerdo a necesidades de protección (incluye vacíos de información, limitación de acceso a servicios, vulnerabilidades de derechos).
• Facilitar talleres y procesos de formación y fortalecimiento de capacidades, dirigidos a comunidades, líderes y lideresas comunitarias y grupos poblacionales que se identifican durante el desarrollo del proyecto.
• Realiza entrevistas para la identificación de riesgos de protección en las zonas de intervención del proyecto.
Otras
• Asegurar la presentación en el puerto de los planos de trabajo.
• Asegurar la documentación de las actividades del proyecto que hayan sido asignadas a nivel local, incluye medios de verificación, registro de beneficiarios, listados de asistencia, metodologías e informes.
• Comunicar de manera oportuna al Coordinador (a) Local, cualquier asunto relacionado con la seguridad del personal y de los beneficiarios.
• Monitorear continuamente las necesidades y cambios en la comunidad y compartir información relevante de continua a la coordinación local.
• Implementar las evaluaciones de necesidades en la zona apoyando en la identificación de oportunidades y factores de riesgo relacionados con el área de su competencia.
• Apoyar, en coordinación con el resto del equipo de proyecto, en la logística y la administración de las actividades.
• Elaborar informes estadísticos y / o de gestión de acuerdo a requerimientos.
• Redactar y enviar informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
• Apoyar en el monitoreo y seguimiento de actividades para el cumplimiento de las metas de indicadores del programa.
• Participante en reuniones de equipo y de supervisión.
• Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados
• Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo.
ATRIBUTOS REQUERIDOS
Formación:
• Título universitario en Ciencias Sociales con especialización o experiencia en Derechos Humanos, protección de niños, niñas y adolescentes, atención a poblaciones vulnerables en movilidad humana.
Conocimiento y experiencia:
• Mínimo 2 años de experiencia trabajando en proyectos sociales con ONGs Internacionales o locales, incluidos colectivos sociales de atención a personas vulnerables. Se valora trabajo en instituciones del Estado.
• Excelente conocimiento de la estructura institucional de apoyo integral a NNA, rutas de protección a VSBG.
• Experiencia en desarrollo y realización de sesiones de capacitación en temas vinculados a la prevención y respuesta para la protección de NNAJ, VBG y / o personas vulnerables.
• Experiencia con el desarrollo e implementación de actividades grupales y comunitarias en el marco de proyectos orientados a una población vulnerable.
• Conocimientos en el uso de herramientas de gestión de casos (formularios para la admisión y evaluación y remisión, informes de seguimientos, entre otros).
• Conocimientos en protección de niños, niñas, adolescentes y mujeres.
Competencias
• Capacidad de expresión escrita sintética y estructurada.
• Actitud propositiva y proactiva.
• Capacidad para la coordinación con equipos de trabajo.
• Capacidad para el trabajo autónomo
• Capacidad de desarrollar relaciones de trabajo productivas con colegas, socios, autoridades locales y otras partes interesadas.
• Paquete Solido dominio de Microsoft Office.
• Manejo de herramientas de gestión de información en la web y dominio de TI.
ATRIBUTOS PREFERIDOS
• Experiencia de trabajo en el contexto humanitario.
• Conocimiento de crisis venezolana y riesgos de protección de NNAJ asociados a la crisis.
• Experiencia de trabajo en Caracas.
• Conocimiento del ciclo de proyecto.
• Conocimiento de la Estructura Humanitaria en el país.
• Algún conocimiento del idioma inglés.
La posición es exclusiva para personas venezolanas o con documentación válida para trabajar en el país.
CONDICIONES
• Ubicación: Caracas, Venezuela • Duración del contrato: 6 meses renovables • Fecha de inicio prevista: 12/07/2021
How to apply:
Los y las solicitantes deben enviar:
• Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas)
• Carta de presentación, incluida la expectativa salarial (máximo dos páginas).
A la atención de Abner Montañez a la dirección cesvionlus.venezuela@gmail.com con el objeto “Asesor (a) Legal - VHF”. No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado.
Las solicitudes cierran a las 12.00pm del 27/06/2021.
Absténgase de aplicar si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales solicitados para este rol. Los y las candidatas preseleccionadas serán convocadas para una prueba técnica.
Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web http://www.cesvi.org