Descripción del trabajo
Bajo la supervisión del Coordinador de Área, el / la coordinador (a) será responsable de la planificación y coordinación técnica del proyecto asegurando el logro de los resultados, de conformidad con el marco lógico, presupuesto y plan operativo, así como con las normas y marcos estratégicos del donante y de Cesvi.
Principales Funciones
Asegurar la implementación y el monitoreo de las actividades de Cesvi
• Liderar el diseño y apoyar la realización y el seguimiento de las actividades en el área de Caracas, según lo establecido en el plan de acción del proyecto;
• Coordinar el trabajo del equipo técnico del proyecto y elaborar planes de acción a nivel local;
• Apoyar los procesos de identificación y selección de los beneficiarios del proyecto, utilizando la participación igualitaria de todos los segmentos de la comunidad local, teniendo en cuenta las cuestiones relativas al género, la edad y la diversidad;
• Participar activamente en las evaluaciones de campo (organización logística, identificación de necesidades, línea de base, seguimiento);
• Apoyar el / la Oficinal de Monitoreo y Evaluación y el equipo técnico en el diseño de herramientas y documentos relacionados con la implementación y el monitoreo de las actividades (cuestionarios, encuestas, criterios, etc.);
• Supervisar constantemente las actividades del proyecto y proporcionar información y comentarios oportunos al Coordinador de Área;
• Compilar y enviar actualizaciones periódicas del proyecto al Coordinador de Área y Oficial de Monitoreo y Evaluación.
Garantizar la supervisión de los procesos administrativos y logísticos
• Gestionar el uso efectivo y adecuado de los activos, recursos financieros e instalaciones de acuerdo con los procedimientos de la organización;
• Realizar la planificación financiera, supervisar la ejecución de los gastos y del personal administrativo en la coordinación con el Coordinador de Área;
• Supervisar la planificación financiera y la ejecución de los gastos de los socios del proyecto en coordinación con personal administrativo.
Garantizar la seguridad de las personas y el respecto de los procedimientos organizacionales
• Conocer e incorporar el manual de Seguridad de Cesvi, reportar e informar eventos de seguridad al Coordinador de Área;
• Asegurar que los proyectos, las acciones o criterios de selección no pongan a los beneficiarios, a los socios ni a ninguna otra persona en riesgo de sufrir daño;
• Garantizar que los miembros del equipo de Cesvi y de los socios locales completen los procesos de capacitación en PEAS y Child Safeguarding;
• Adaptar las políticas y los procesos de sugerencia, quejas y reclamos de CESVI al contexto local;
• Dar seguimiento con el equipo local a las quejas de los beneficiarios y de las comunidades y reportarlas al Coordinador de Área.
Supervisar el trabajo de los socios implementadores del proyecto
• Coordinar y supervisar el plan de trabajo de los socios del proyecto;
• Garantizar apoyo técnico y fortalecimiento de las capacidades de los socios locales;
• Mantener la coordinación y el intercambio de información con los socios y las partes interesadas en el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias. Representante de un CESVI en los espacios de coordinación interinstitucional;
Representar a Cesvi en el espacio de articulación interinstitucional, siempre que sea necesario con la autorización del Coordinador de Área
• Participar en los espacios de trabajo de los Clusters, talleres relevantes, mesas redondas y grupos de trabajo a nivel local;
• Participar en los espacios de trabajo de los Clusters, talleres relevantes, mesas redondas y grupos de trabajo a nivel local.
Atributos esencialesç
Formación:
- Estudios universitarios con grado profesional de licenciatura en Ciencias Humanas, Sociales, Políticas, Derecho o afines.
Conocimiento y experiencia:
- Experiencia previa de al menos 2 años en la dirección de equipos y actividades de proyectos humanitarios;
- Experiencia comprobada en ámbito de protección, prevención de VBG y protección de la niñez;
- Excelentes habilidades organizativas, capacidad para determinar prioridades y atención a los detalles;
- Habilidades analíticas y de reporte altamente desarrolladas;
- Sólidas habilidades de planificación programática, financiera y organizacional;
- Excelentes habilidades de comunicación (lectura, escritura, conversación);
- Habilidades con manejo de herramientas informáticas (Pack Office, Excel, Kobo, etc.);
- Empatía y respeto por las necesidades de los demás, especialmente de las personas en condición de vulnerabilidad, con atención a niños y niñas, mujeres y personas con necesidades especiales;
- Habilidades interpersonales demostradas, buen juicio, planificación y construcción de equipo y habilidades de facilitación;
- Capacidad para trabajar en un contexto multicultural como un equipo flexible y respetuoso;
- Disposición y capacidad para trabajar en campo y viajar frecuentemente a los sitios del proyecto cuando sea necesario.
- Capacidad para trabajar en un contexto multicultural como un equipo flexible y respetuoso;
- Disposición y capacidad para trabajar en campo y viajar frecuentemente a los sitios del proyecto cuando sea necesario.
- Capacidad para trabajar en un contexto multicultural como un equipo flexible y respetuoso;
- Disposición y capacidad para trabajar en campo y viajar frecuentemente a los sitios del proyecto cuando sea necesario.
Atributos preferidos
- Experiencia de trabajo con las Naciones Unidas o con organizaciones internacionales no gubernamentales;
- Experiencia en coordinar intervenciones financiadas por donantes internacionales;
- Experiencia en la formación y capacitación del personal;
- Estudios y experiencia con asuntos de género;
- Conocimiento de lengua inglés hablado y escrito.
Ubicación: Caracas, Venezuela.
Duración del contrato: 6 meses renovables • Fecha de inicio previsto: 17/05/2021
La posición es exclusiva para personas venezolanas o con documentación válida para trabajar en el país.
How to apply:
Los y las solicitantes deben enviar Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas) y Carta de presentación, incluida la expectativa salarial (máximo dos páginas).
A la atención de Abner Montañez a la dirección cesvionlus.venezuela@gmail.com con el objeto “Coordinador (a) de Proyecto- VHF”.
No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado Las solicitudes cierran a las 12.00pm del 09/05/2021.