Sobre la organización
CESVI es una asociación laica e independiente fundada en Italia en 1985 que trabaja por la solidaridad mundial y el ideal de la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo.
El mismo nombre CESVI, Cooperazione e Sviluppo (Cooperación y Desarrollo), expresa su filosofía de acción, basada en la promoción del protagonismo de sus beneficiarios en favor de su propio progreso, a fin de que la ayuda internacional no se reduzca a una temporánea acción benéfica, sino que promueva un auténtico desarrollo sostenible de las poblaciones más necesitadas.
CESVI es parte de la red internacional Alliance 2015, fundada en el 2000 para contribuir a reducir a la mitad la pobreza extrema en el mundo al 2015, en el marco de las Metas de Desarrollo del Milenio. Esta red es integrada por siete organizaciones no gubernamentales europeas: Concern-Irlanda, Welthungerhilfe- Alemania, Hivos-Holanda, Ibis-Dinamarca, ACTED-Francia y People in Need Foundation-República Checa, Ayuda en Acción- España.
Sobre el proyecto
El proyecto “*Atender las necesidades de asistencia y protección de las poblaciones vulnerables afectadas por la crisis venezolana y las impactadas o en riesgo de sufrir la pandemia de COVID-19 (teniendo en cuenta el enfoque de género y discapacidad), en las zonas urbanas y periurbanas de VENEZUELA y en las zonas de tránsito y fronterizas de COLOMBIA, ECUADOR y PERÚ*”, es financiado por DG-ECHO y ejecutado en colaboración con Ayuda en Acción (agencia líder), Acted y Helvetas. Se desarrollará en las comunidades de Caracas (Venezuela), Magdalena, La Guajira y Norte de Santander (Colombia), Callao (Perú) y Imbabura (Ecuador).
En el marco del proyecto, Cesvi opera en Colombia con actividades de protección orientadas a población venezolana migrante y refugiada venezolana y colombiana en condición de vulnerabilidad.
Objetivo del puesto
El asesor/a legal es responsable de orientar, asesorar y acompañar a nivel jurídico en la protección y acceso a derechos de las personas en situación de movilidad humana en condiciones de alta vulnerabilidad. Trabajará en coordinación y estrecha colaboración con otros miembros del equipo para la gestión de casos.
Descripción de funciones
Asistencia y asesoría legal
- Brindar información, orientación y asesoría legal en la modalidad que se adapte al contexto (presencial o remota) a población migrante en condición de vulnerabilidad, solicitantes de asilo y población receptora, incluyendo víctimas de VSBG para garantizar el acceso a las ofertas institucionales locales.
- Sensibilizar a líderes, lideresas comunitarias y puntos focales dentro de las comunidades, en el área de su competencia para poner en marcha una ayuda entre pares que permite a los miembros de la comunidad identificar casos para atención integral por el equipo de Cesvi.
- Actualizar mensualmente las bases de datos de beneficiarios del proyecto en los formatos establecidos para tal fin con su respectivo seguimiento, (Excel y Online).
- Mantener la confidencialidad de los datos vinculados con los casos recibidos, así como asegurar que estén almacenados de forma segura.
Gestión de Casos
- Contribuir al mapeo inicial para la identificación de servicios existentes disponibles en el territorio, relacionados con rutas de protección, servicios básicos y especializados, dirigidos a respuesta y prevención en VBG, trata y tráfico de personas y los dirigidos a NNAJ; así como otros servicios dirigidos a la población migrante y refugiada.
- Elaborar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de Cesvi, protocolo para la gestión de casos y rutas que garanticen el acceso a servicios básicos y especializados dirigidos a migrantes y refugiados.
- Asistir en la identificación y planificación de estrategias de salida y planes de intervención, dirigidos a la población beneficiaria, en el área de su competencia.
- Colaborar estrechamente con el equipo, en la recopilación de la información necesaria para la gestión de casos (formulario de admisión, formulario de derivación, planes de atención individual, informes de seguimientos y otros documentos útiles para la gestión de casos).
- Orientar, asesorar y acompañar la población beneficiaria del proyecto durante todo el proceso de asistencia legal.
- Dar seguimiento a la gestión de los casos en coordinación con autoridades locales y redes de protección.
- Apoyar en la articulación y activación de rutas de la oferta institucional y en la remisión de casos a los servicios especializados proporcionados por actores locales.
Incidencia
- Participar en espacios de incidencia local para contribuir a la protección de derechos de las personas en situación de movilidad humana.
- Apoyar cuando sea requerido, al equipo de Cesvi en la generación espacios de diálogo con la población beneficiaria del proyecto, incluyendo niños, jóvenes, adultos y personas de la tercera edad (mujeres y hombres) en movilidad humana sobre derechos fundamentales y protección internacional.
- Apoyar el desarrollo de sesiones, charlas o talleres de sensibilización sobre riesgos en la migración, trata de personas, explotación sexual, violencia basada en género, consumo de agua segura, promoción de la higiene, entre otros.
Otras
- Realizar y acompañar las evaluaciones de necesidades en la zona apoyando en la identificación de oportunidades y factores de riesgo relacionados con el área de su competencia.
- Apoyar, en coordinación con el resto del equipo de proyecto, en la logística y la administración las actividades.
- Apoyar la elaboración y revisión de material informativo, en el área de su competencia.
- Elaborar reportes estadísticos y/o de gestión de acuerdo a requerimientos.
- Elaborar reportes mensuales, trimestrales y finales sobre el estado de la implementación de la estrategia, dentro de los plazos planteados en el plan de trabajo; además de apoyar en el análisis, sistematización de la información y apoyo en la construcción de los informes de barreras de acceso para la población migrante y refugiada.
- Apoyar en el monitoreo y seguimiento de atenciones y actividades para el cumplimiento de las metas de indicadores del programa.
- Participar en reuniones de equipo y de supervisión.
Participar en los procesos de formación e intercambio de experiencias a los que le sean convocados
Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato y que tengan relación con la naturaleza del cargo
Atributos esenciales
Formación:
Título universitario en derecho. Deseables estudios de posgrado en temas afines a la gestión de programa y proyectos, acción humanitaria, DDHH, Género, etc.
Conocimiento y experiencia:
- Experiencia demostrada mínima de dos años trabajando en proyectos orientados a la atención de población vulnerable o desplazada, preferiblemente a población refugiada y migrante.
- Experiencia en el tema de Derecho Internacional de las personas refugiadas
- Conocimientos en la protección de niños, niñas, adolescentes y mujeres
- Experiencia en trabajo coordinado con otras ONG, entidades del estado y organizaciones de base comunitaria.
- Conocimiento del marco normativo sobre atención a sobrevivientes de VBG, rutas de atención, accesibilidad a servicios.
- Conocimiento de la estructura del Estado colombiano y de la política pública para la atención migrantes.
- Conocimientos sobre el procedimiento de determinación de la condición de persona refugiada
Competencias
- Capacidad de expresión escrita sintética y estructurada.
- Actitud propositiva y proactiva.
- Capacidad de trabajar con supervisión mínima en un equipo culturalmente diverso.
- Capacidad de desarrollar relaciones de trabajo productivas con colegas, socios, autoridades locales y otras partes interesadas.
- Facilidad para el trabajo con comunidades en contextos sociales complejos.
- Solido dominio de Microsoft Office Package.
- Manejo de herramientas de gestión de información en la web y dominio de TI .
Atributos preferidos
- Experiencia de trabajo en Santa Marta y/o municipios aledaños o en su lugar en contextos geográficos similares.
- Experiencia en el contexto humanitario
- Conocimiento de la crisis venezolana, migración y desplazamiento.
Condiciones laborales
Contrato de prestación de servicios por 9 meses
How to apply:
Los y las solicitantes deben enviar:
o Currículum vitae actualizado (máximo tres páginas) y
o Carta de presentación y expectativa salarial (máximo dos páginas)
A la atención de Karen Castro, a la dirección colombia@cesvioverseas.org con el objeto “Asesor/a Legal Santa Marta”. No se tendrán en cuenta los correos electrónicos con objetos o documentos diferentes a lo indicado
Las solicitudes cierran a las 12.00pm del 18/09/2020.**
Absténgase de aplicar si su perfil no se ajusta a los atributos esenciales solicitados para este rol. Los y las candidatas preseleccionadas serán convocadas para una prueba técnica.
Para más información sobre Cesvi, consulte nuestra página web http://www.cesvi.org